盖伦教育聘全国各类人才

成为盖伦教师的六大理由

1、盖伦提供有竞争力薪酬，高出社会平均水平，让真诚付出得到真正回报。 盖伦认为“薪酬是劳动的奖章”，能够拥有较高的薪水不仅是个人经济价值的体现，更是拥有一份体面工作的身份象征。盖伦鼓励员工拿到更多的奖章。 2、盖伦提供较为完善、业内领先的五险一金福利待遇，解除您的后顾之忧。 真正为教师着想的学校是能够考虑到教师的长远利益—老有所养，解除后顾之忧。盖伦率先在业内推行较为完善的五险一金保险福利制度体现了对教师未来高度负责的态度和切实负责的精神。同时，也体现了学校实现永续经营的决心。 3、盖伦提供跨地区工作扶持，可提供3-6个月的过渡公寓或相应生活补助。 您不必担心跨地区工作、新到一地的挑战，盖伦可为您提供过渡性的公寓或相应的扶持，帮助您建立起稳定的生活空间，安心工作。 4、盖伦提供不间断的各种学习和培训，充分体现以人为本，助你提升自我。 盖伦认为“人才是盖伦的第一竞争力”，坚持推行二一二工作法，使教师们每年有足足100天的时间用于学习和培训，让教师们在学习型组织中真正获得提升和发展。 5、 盖伦提供事业发展的空间，拥有幽雅的工作环境，创造和谐的工作氛围。 盖伦认为：“员工的发展是盖伦发展的目的之一”，为员工提供上升的空间，纯洁、透明、公平的工作环境和工作氛围，吸引了大批教师青睐的目光。 6、盖伦提供特色教师的展示平台，支持有能力的教师，开设本人特色课程。 盖伦认为：教学有法，教无定法，盖伦鼓励教师形成自身的教学特色，支持有能力的教师开设特色课程，给教师更大的平台和施展的空间与机会。

盖伦核心价值观 创造、诚信、学习、自省、感恩 加入盖伦的基本要求 热爱教育、诚信为人、踏实工作、勇于进取 加入盖伦精英团队的若干理由 盖伦提供有竞争力的薪酬，让真诚付出得到应有回报。 盖伦提供不间断的各种学习和培训，助你提升自我。 盖伦提供标准而规范的晋升考核机制。 盖伦拥有幽雅的工作环境，和谐的工作氛围。 投身盖伦就是投身一个市场广阔、潜力巨大、发展长远的事业。 盖伦提供专业培训，要求良好素质，但不要求有相关行业经验。